Pesatnya pertumbuhan dan kecenderungan masa depan industri televisi di Indonesia, terutama dengan lahirnya banyak Stasiun Televisi Lokal di daerah, menjanjikan banyak harapan. Harapan bukan hanya pada pertumbuhan usaha di bidang televisi itu sendiri, melainkan yang tidak kalah pentingnya adalah dampak positif dari hadirnya TV Lokal, seperti berkembangnya kehidupan sosial, budaya dan politik serta ekonomi daerah yang tentu akan bermuara pada terbukanya lapangan kerja bagi masyarakat setempat, kemajuan daerah, kemajuan masyarakat daerah dan seterusnya.

Salah satu pilar keberhasilan setiap usaha adalah SDM yang terdidik dan terampil, demikian pula halnya usaha di bidang televisi.

Menjamurnya TV Lokal, dimana di beberapa daerah terdapat lebih dari satu TV Lokal, mau tidak mau memunculkan persaingan keras antara TV Lokal dan TV Nasional (TV Jaringan) maupun antar TV Lokal itu sendiri dalam memperebutkan minat pemirsa.

Salah satu kunci dalam memenangkan persaingan dimaksud adalah tersedianya SDM yang terdidik, terampil, kreatif dan innovatif dalam jumlah yang memadai di berbagai bidang. SDM yang demikian hanya dapat diperoleh melalui pembinaan yang intensif dan terarah, baik melalui pelatihan, kursus singkat maupun seminar yang diselenggarakan secara berkesinambungan.

Namun tentu tidak mudah (apalagi dalam jumlah yang banyak) bagi TV Lokal untuk mengirim karyawannya ke Lembaga Pelatihan yang sayangnya sebagian besar berada di Jakarta, mengingat lamanya waktu pelatihan dan tingginya biaya transportasi dan akomodasi yang harus dikeluarkan.

Menyadari kenyataan sebagaimana dimaksud diatas, dan dengan harapan agar TV Lokal tumbuh dan berkembang secara sehat, bermanfaat demi kepentingan bangsa, negara, masyarakat setempat dan tentu bagi pemilik dan segenap karyawannya, maka setiap tv station wajib melakukan pelatihan guna peningkatan kualitas SDM. 

Deskripsi dan Tujuan Pelatihan

Pelatihan diberikan agar  pengetahuan dan wawasan di bidang masing-masing agar dapat mendukung pelaksanaan tugasnya pada stasiun televisi, baik untuk disiarkan maupun tidak disiarkan (video). Pengetahuan dimaksud mencakup seluruh pengetahuan pokok yang diperlukan dan pemahaman pentingnya pengetahuan pendukung sebagai tenaga profesional.

Dengan pelatihan diharapkan agar para tenaga/SDM dari sebuah lembaga penyiaran dapat memahami peran dan tugas masing-masing secara benar, baik sebagai spesialis, jajaran pimpinan maupun sebagai karyawan stasiun televisi yang terkait satu sama lain.

Tujuan Khusus

Pelatihan diharapkan mampu memberikan  pengetahuan, wawasan tentang berbagai hal, antara lain :

1.     Memahami cara dan karakter kerja televisi

2.     Memahami bisnis televisi

3.     Mampu mengembangkan dan menyusun konsep pengelolaan Stasiun Televisi

4.     Mampu mempersiapkan dan menyusun rencana kerja yang berkaitan dengan tugas masing-masing.

5.     Mampu melaksanakan tugasnya dengan benar dan secara profesional.

6.     Mampu melakukan evaluasi terhadap hasil kerjanya

Berikut ini beberapa poin penting pelatihan yang memerlukan perhatian khusus bagi manajemen, antara lain :

PROGRAMMING

·    Viewers (Pemirsa)

·    Image (Citra) Stasiun

·    Sumber Program

·    Kebijakan Program

·    Programming Strategy / Strategi bersaing

·    Perancangan Program (Program Design / Program Proposal)

·    Penyusunan Pola Acara

·    Pembelian Program (Aquisisi)

·    Evaluasi Program

·    Kepustakaan Program

PRODUKSI (PRODUCTION)

·    Proses Produksi

·    Tim Produksi

·    Rancangan Produksi (Production Design)

·    Shooting script

·    Kerja Kamera & Blocking

·    Lighting System

·    Editing, Dubbing dan Mixing

·    Sound system

·    Biaya Produksi

PEMBERITAAN (NEWS)

·    Reportase

·    Penulisan Berita Televisi

·    Presenting

·    Dokumentasi

·    Penelitian dan Pengembangan

PEMASARAN (MARKETING)

·    Strategi Pemasaran

·    Promosi

·    Penjualan

·    Evaluasi Penjualan

·    Peran dan Kualifikasi Tenaga Penjualan

·    Traffic dan Continuity

·    Keinginan Advertiser

·    Administrasi Penjualan

TEKNIK PRODUKSI (PRODUCTION ENGINEERING)

·    Prinsip Kerja Teknik Studio Televisi

·    Peran Bidang Teknik

·    Perencanaan Peralatan

·    Pengadaan Peralatan

·    Pemeliharaan Peralatan

·    Pengendalian mutu teknik

TEKNIK TRANSMISI (TRANSMISSION ENGINEERING)

·    Pemilihan lokasi pemancar

·    Jaringan Transmisi

ASPEK MANAJEMEN (MANAGEMENT ASPECTS)

·    Manajemen Srategik

·    Kebijakan dan Pedoman Siaran

·    Pengorganisasian

·    Program Sindikasi

·    Uraian Tugas

·    SOP, Mekanisme dan Prosedur

·    Perencanaan dan Pengendalian

·    SDM Penyiaran 

·    Suasana Kerja, Kreatifitas dan Motivasi

·    Sistem Imbalan dan Penggajian

·    Karir di Televisi

·    Pengembangan SDM

·    Tantangan bagi Kepala Stasiun

·    Kerjasama antar Bagian

·    Penerimaan dan Pengeluaran

·    Survey Program dan Pemirsa

·    Persaingan & Lingkungan

·    Pengaturan (Undang-Undang & Peraturan)

·    Perizinan

·    Stasiun Independen dan Affiliasi

·    Perwakilan (Representatives)

·    Pelayanan Masyarakat

·    Bisnis Terkait Televisi

·    Perencanaan kedepan, dan lain-lain